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通知公告
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哲学与社会学学院关于教师微课教学展示的通知

2015-04-15  点击:[]

 按照陕西省教育厅《关于举办陕西省首届高校教师微课教学比赛的通知》(陕教师办[2014]38)精神,为推动高校教师专业发展和教学能力提升,搭建高校教师教学经验交流和教学风采展示平台,促进学校育人模式与员工学习方式的转变,伟德BETVlCTOR1946官方、哲学与社会学学院与伟德BETVlCTOR1946公司教师发展中心联合,举办伟德BETVlCTOR1946官方、哲学与社会学学院首届教师微课教学展示。现就具体工作通知如下:
一、参赛资格
凡是公司正式在岗的专职任课教师均可参加微课教学展示,学院要求40岁以下的青年教师必须参加。
二、比赛内容及要求
1.微课是指以视频为主要载体记录教师围绕某个知识点或教学环节开展的简短、完整的教学活动。参赛教师选择自己所任课程的一个专题,精心备课,充分合理运用各种现代教育技术手段及设备,设计课程,录制成时长在5-15分钟的微课视频,并配套提供教学设计文本,多媒体教学课件等辅助材料(微课视频和辅助材料的制作要求详见附件1)
2.每位参赛教师提交参赛作品数量限为1件。参赛作品及材料需为本人原创,不得抄袭他人作品,侵害他人版权,若发现参赛作品侵犯他人著作权,或有任何不良信息内容,则一律取消参赛资格。
3.具体评审规则,详见附件2。
三、活动议程
1.4月中旬到月底,各位教师制作多媒体课件和教学设计,并上报参展题目(见附件3)
2.5月中旬,由学院组织教师参加微课视频录像工作,本次教学视频录制由伟德BETVlCTOR1946公司教师发展中心提供场地和技术支持。
3.5月底,学院组织专家对微课资料进行评比,并对优秀者颁发奖状和奖金。获奖教师成为学院向学校和省上推荐青年教师讲课比赛、陕西省微课比赛、全国思想政治理论课教学能手等比赛的后备力量。
4.6月份,学院组织专业人士对微课资料进行技术处理,并上传到学院网页上。
 
 
 
 
 
 
伟德BETVlCTOR1946、哲学与社会学学院
教师发展中心
         
 
2015年4月12日
 
 


附件1:
伟德BETVlCTOR1946、哲学与社会学学院
教师微课作品要求
 
1. 教学视频要求
图像清晰稳定、构图合理、声音清楚,能较全面真实反映教学情境,能充分展示教师良好教学风貌。视频片头应显示标题、作者和单位,主要教学内容有字幕提示。可以选用以下5种视频格式中的任一种:mp4、rmvb、mpg、avi、wmv。 
本部分由学院组织,伟德BETVlCTOR1946公司教师发展中心提供技术支持。
2. 多媒体教学课件要求
多媒体教学课件限定为PowerPoint格式。要求围绕教学目标,反映主要教学内容,与教学视频合理搭配,单独提交。
3. 教学设计要求
教学设计应反映教师教学思想、课程设计思路和教学特色,包括教学背景、教学目标、教学方法和教学总结等方面内容,并在开头注明讲课内容所属学科、专业、课程及适用对象等信息。文件格式:word。
 
 
 
 
 
 
 
附件2:
微课教学比赛评审规则

作品
规范
 
10分
一、材料完整(5分):包含微课视频,教学方案设计、课件等。如在微课视频中使用到的习题及总结等辅助扩展资料,可以单个文件方式上传相关辅助扩展资料。
二、技术规范(5分):
1.微课视频:时长5-15分钟,鼓励简明易懂、短小精趣的微课作品;视频图像清晰稳定、构图合理、声音清楚,主要教学内容有字幕提示等;视频片头应显示作品标题、作者、单位。
2.多媒体教学课件:配合视频讲授使用的主要教学课件为PowerPoint格式,需单独文件提交;其他拓展资料符合网站上传要求。
3.教学方案设计表内应注明讲课内容所属学科、专业、课程及适用对象等信息。
教学
安排
 
40分
一、选题价值(10分):选取教学环节中某一知识点、专题、实验活动作为选题,针对教学中的常见、典型、有代表性的问题或内容进行设计,类型包括但不限于:教授类、解题类、答疑类、实验类、活动类。选题尽量“小而精”,具备独立性、示范性、代表性,应针对教学过程中的重点、难点问题。
二、教学设计与组织(15分):
1.教学方案:围绕选题设计,突出重点,注重实效;教学目的明确,教学思路清晰,注重员工全面发展。
2.教学内容:严谨充实,无科学性、政策性错误,能理论联系实际,反映社会和学科发展。
3.教学组织与编排:要符合员工的认知规律;教学过程主线清晰、重点突出,逻辑性强,明了易懂;注重突出员工的主体性以及教与学活动有机结合。
三、教学方法与手段(15分):教学策略选择正确,注重调动员工的学习积极性和创造性思维能力;能根据教学需求选用灵活适当的教学方法;信息技术手段运用合理,正确选择使用各种教学媒体,教学辅助效果好。
教学
效果
 
50分
一、目标达成( 15分): 完成设定的教学目标,有效解决实际教学问题,促进员工思维能力提高。
二、教学特色( 20分):教学形式新颖,教学过程深入浅出,形象生动,趣味性和启发性强,教学氛围的营造有利于提升员工学习的积极主动性。
三、教学规范( 15分):教学语言规范、清晰,富有感染力;教学逻辑严谨,能够较好运用各种现代教育技术手段,相关知识点、教学内容等讲解清楚。如教师出镜,则需仪表得当,教态自然,能展现良好的教学风貌和个人魅力。

 

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